結婚後の女性に大きなメリット、パートタイム派遣!

結婚後は派遣社員で活躍

結婚後も働きたい女性へ多くの女性が、結婚してからも働いていたいという願望を少なからず持っているものです。今回は、そんな方へおすすめする働き方として、派遣社員を紹介します!一言に派遣社員と言っても、実際に分からないことが多いと思いますから、特徴や就ける職業など詳しくお伝えしていこうと思います。

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パートタイム派遣はメリットだらけ!

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主婦に人気のパートタイム派遣

家庭と仕事を両立させたい。そんな女性にとって人気があるのが、パートタイム派遣という働き方です。パートタイムと言えば、会社に直接雇用される形を思い浮かべる人が多いですよね。実際には、派遣にもパートタイムがあるんです。特に、仕事を続けたい主婦には人気の働き方です。それでは、これからパートタイム派遣のメリットについて紹介します。

ライフスタイルを基準にした働き方を選べる!

派遣と言えば、フルタイムの仕事を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。でも、派遣の場合も、自分で条件を選んで働くことができます。それがパートタイム派遣です。パートタイム派遣なら、働く時間や日にちを選ぶことも可能です。例えば、週3日や4日働いて他の日は家事に充てることや、子どもの保育園の送迎時間に合わせて残業なしで働くことも可能です。
結婚すると、今まで簡単にできていたこともできなくなることが多くなります。特に、子どもが生まれると、時間的な制約も多くなってきます。そんな時も、パートタイム派遣であれば、働ける時間に合わせて仕事ができるので、仕事の選択の幅も広がっていきます。

メリットのあるパートタイム派遣

パートタイム派遣で働くメリットは、まだまだありますよ。まず給料面ですが、パートタイム派遣は、直接雇用のパートタイムの場合と比べて時給が高い場合が多いんです。派遣会社の社会保険や、福利厚生などが使えるところが多いというメリットもあります。
専門性を活かせる分野が多いのも、派遣の特徴ですよ。例えば、同じ事務の仕事であっても、秘書や経理といった比較的高度な仕事が多くなります。ですから、今までの知識や経験が活かしやすくなりますし、直接雇用のパートタイムで働くよりも、若干時給が高めです。
様々な職場で働けるチャンスが多いというメリットもあります。ある分野の仕事を専門にする形で派遣されることが多いので、様々な会社での仕事を経験することもできます。その中で、自分に合った働き方を見つけていくチャンスも多いでしょう。

家庭の状況に合わせて

結婚している女性の場合、しっかり収入を得たいという方もいれば、扶養の範囲内で働きたいという方もいるでしょう。というのも、年収が103万以上になると所得税が掛かるようになり、130万以上だと配偶者控除を受けられなくなります。そのくらいの年収ギリギリの働き方ならば、あえて扶養の範囲内で働くのも得策です。ですから、配偶者控除を受け、扶養の範囲内で働きたい場合も、派遣であれば可能です。
もちろん、しっかり稼ぎたい方や、子どもが大きくなったらもっと多く働きたい方は、そういった働き方もできます。家庭の状況に合わせて働き方を選択できる、それがパートタイム派遣の大きなメリットでもあります。

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