派遣社員として持つべき心構えとは？！
仕事に責任を持つこと
派遣社員で働くのなら、実力を発揮して職場から信頼されたいですよね。そこで、信頼される派遣社員になるための心構えを紹介します。この心構えさえあれば、自分の評価も上がってキャリアアップを目指せるでしょう。キャリアを積んでスキルを磨くことは、すごく必要になってくると思います。そこからどんどん仕事の幅を広げていけば、自分の価値もアップ！大切なポイントになりますね。
一般的な会社では、社員が共通の目標を達成するために、役割分担をしながら働きます。ここで大事なことは、同じ目標を共有して理解することです。そして派遣としての立場を考えた上で、仕事内容を明確にすることも大切です。最初は、任せられた仕事を丁寧に取り組み、きちんと責任を果たすことが重要です。正社員でも派遣社員でも同じ責任感で対応することが、必要な心構えです。
職場のルールとマナー
会社にはたくさんの人が働いているので、それぞれの価値観に合わせることも必要になってきます。派遣先での人間関係や雰囲気を感じ取って、就業規則を守ることも大切なことです。会社ごとにある慣習や決まりなどにきちんと従いながら、日々の業務に取り組みましょう。
そして、マナーや身だしなみにも気配りを忘れないでくださいね。良好な人間関係があるからこそ、仕事がスムーズに進んでストレスなく取り組むことができます。その会社を知る上では正社員とのつながりが重要なので、業務の中での態度や言葉遣いにも注意しましょうね。
そして、自分の体調管理やストレスに負けない精神力を持つことも重要です。特に、遅刻は厳禁です。信用を失ってしまいます。体調不良で休むのも極力避けたいところです。どちらも余程の理由がない限りは、起こさないような自己管理が必要です。仕事をしていれば、誰でもストレスを抱えることがあります。自分にとってベストなストレス発散方法を見つけておきましょう。
職場での連携
会社では「指示、命令、報告」が重要です。これが崩れて歯車がかみ合わなくなると、機能が十分に発揮されません。そこでよく聞かれるのが「報告、連絡、相談」。これは基本的なルールなので、責任を持って行いましょうね。
そして派遣先の上司を観察すると、仕事をどのように進めれば良いかの方法が見つかることもあります。主導権を握るタイプだったら、素早く仕事を終わらせるようにします。もし民主的なタイプなら、こちらから提案をすることがポイントです。上司がどのようなタイプなのかを知ることで、仕事を円滑に進めていくことができますよ。
コミュニケーション力とスキル
仕事量が多い場合は、周りに協力をしてもらいましょう。その時に必要なのはコミュニケーション力なんです。仕事をお願いする方法は、まず相手の状況を把握してからです。協力の依頼をする方が忙しくないのかどうか、今の状況を理解した上でお願いしてみましょう。「お忙しいところ恐れ入ります」と腰を低くして、まずは声掛けです。そこから仕事内容について説明をすることで、要望が伝わりやすくなりますよ。
逆に、仕事の断り方もテクニックが必要になるんです。まず、仕事を引き受けられない理由を伝えてから謝罪します。そして、代案を立てましょう。このように丁寧に断ると、印象は悪くはなりませんよね。依頼されたら、まずは受けることを前提とした話の進め方をしましょうね。
